Opis delovnega mesta
Kot prodajni predstavnik boš prva točka stika s potencialnimi strankami. Tvoja naloga bo, da na jasen, samozavesten in prijazen način predstaviš storitve, ki jih ponujamo (internet, televizija in mobilna telefonija T-2), razumeš potrebe sogovornika in mu pomagaš sprejeti najboljšo odločitev.
Tvoje glavne naloge bodo:
- Telefonsko komuniciranje z novimi in obstoječimi strankami
- Predstavitev storitev T-2 po strukturiranih skriptah
- Priprava ponudb in zaključevanje prodaj
- Dnevno sledenje ciljem (KPI-jem) in sprotno izboljševanje pristopa
- Aktivno sodelovanje v coachingu – poslušanje klicev, analiza, napredek
Kaj ponujamo
- Lead-e, skripte in orodja – vse je pripravljeno, tvoj fokus je le na pogovoru.
- Mentorstvo in coaching – vsak dan prejmeš povratne informacije, nasvete in usmeritve.
- Priložnost za dolgoročno zaposlitev,
- Možnost zaslužka – najboljši že v prvih mesecih zaslužijo med 2.000 in 3.000 € mesečno.
Kaj pričakujemo
- Jasno, prijazno in samozavestno komunikacijo – znaš se izražati in prilagoditi sogovorniku.
- Motivacijo za učenje in prodajo – ne rabiš izkušenj, pomembna je volja.
- Vztrajnost in pozitivno energijo – znaš ohraniti fokus tudi, ko je tempo hiter.
- Odgovoren odnos do dela in ciljev – razumeš, da rezultati pridejo z doslednostjo.
- Timski duh – znaš sodelovati, deliti izkušnje in sprejeti pomoč.
Prednosti so
- Specializacija v direktni pordaji
- 3+ leta izkušenj kot tržnik/ prodajni predstavnik
Prijava na razgovor
Prodajni predstavnik
Izberite termin razgovora ki vam ustreza. Razgovore izvajamo vsak petek ob 11:00 ter 16:00
"*" označuje obvezna polja
Pogosta vprašanja
Ne. Vsak sodelavec prejme osnovno plačo, ki je fiksna in redna. Poleg tega pa imaš možnost zaslužiti nadpovprečno preko stimulativnega sistema nagrajevanja, ki temelji na doseženih rezultatih. Trud je nagrajen, a varnost ostaja.
Da. Po uspešno zaključenem preizkusnem obdobju prejmeš pogodbo za nedoločen čas. Podjetje ima več kot 9 let izkušenj, tri aktivne pisarne v Sloveniji in jasno postavljene cilje za rast. Iščemo dolgoročne sodelavce – ne kratkoročnih rešitev.
Trenutno delo poteka izključno v naših pisarnah, kjer zagotavljamo vso podporo, opremo in timsko okolje, ki je ključno pri začetku in razvoju. V ekipi veliko damo na sodelovanje in sprotno podporo sodelavcev in mentorja.
Uvajanje traja 14 dni. V tem času prejmeš strukturirano izobraževanje, podporo mentorja in praktične izkušnje s pomočjo ekipe. Vse, kar potrebuješ za uspešen začetek, ti pomagamo osvojiti postopoma in z razumevanjem.
Ne. Pomembnejši so tvoja motivacija, komunikacijske veščine in pripravljenost na učenje. Izkušnje so prednost, niso pa pogoj – vse, kar potrebuješ, se lahko naučiš v času uvajanja.
Ekipa je mlada, komunikativna in povezana. Povprečna starost sodelavcev je 28 let, vzdušje pa podpirajo redna interna izobraževanja, sproščena komunikacija in medsebojna pomoč. Mentorstvo in sodelovanje sta ključna dela naše kulture.
Zelo hitro. Termin izberete sami v prijavnem obrazcu, takoj zatem pa prejmete potrditveni email z vsemi podatki (datum, ura, lokacija, priprava).





